Executive coaching

Instituut voor Pysche Economie / Coaching / Executive coaching

Executive coaching

 

Inner game and Outer game: Leading Yourself, your Team, the Company , the Society.

 

Als directeur sta je er vaak alleen voor. Zie je dingen gebeuren binnen je organisatie die meer of andere aandacht verdienen? In welke fase van ontwikkeling zit de organisatie en welk type leiderschap wordt hierbij van je verwacht?

Ik coach executives op inspirerende en gedegen wijze in een professionele setting.
Gezamenlijk onderzoeken we welke alternatieven er zijn om de gewenste resultaten neer te zetten. De mogelijkheden om betere ondernemingsresultaten te bereiken. Uitgaande van je kwaliteiten worden flinke stappen gezet. Valkuilen worden herkend en handvatten aangereikt. Probeer het eens uit, een executive coachingstraject. Gegarandeerd dat je je organisatie anders gaat zien.

Wat levert het op?

Talenten worden meer zichtbaar en inzetbaar

Valkuilen scherper in beeld gebracht en bijgesteld

Met congruent leiderschap als resultaat

Leiderschap zoals het bij je past

Dat aansluit bij de visie van de organisatie

Executive coaching in de praktijk
Een coachingstraject voor executives gaat uit van een actuele casuïstiek die speelt binnen de organisatie. Om een blijvend effect te realiseren wisselen we praten af met het ervaren.

Met bijvoorbeeld praktijkopdrachten in de eigen werksituatie en het maken van analyses krijg je inzicht in hoe je met je leidinggevende capaciteiten en talenten blijvend effect kunt behalen. Tijdens de coaching besteden we hier specifiek aandacht aan.

Ik denk graag met je mee, wat voor jou het specifieke maatwerk is naar meerwaarde binnen je rol als executive!

Meer weten over welke mogelijkheden er zijn om jezelf en de organisatie nog beter te laten functioneren?
Bel gerust voor het maken van een afspraak om te bezien hoe we samen het verschil kunnen maken voor jou en/of je team en organisatie!

Bel en maak een afspraak voor een gesprek,
telefoonnummer 0031 (0)13 523 49 48 of rechtstreeks 06 227 858 28.

Echt werken aan jezelf

Inner game and Outer game: Leading Yourself, your Team, the Company , the Society.

Als directeur sta je er vaak alleen voor. Zie je dingen gebeuren binnen je organisatie die meer of andere aandacht verdienen? In welke fase van ontwikkeling zit je organisatie en welk type leiderschap wordt hierbij van je verwacht?